为进一步提高公司经理人员能力和综合素质，加强公司干部队伍建设，6月16日，公司召开试用期经理人员5月述职汇报会，广西柳工集团有限公司董事、副总裁、广西柳工集团食品投资有限公司董事长王太平，人力资源总监秦建明，食品投资公司领导班子出席大会。
会上，各经理人员先后进行工作述职，通过晒成绩、述亮点、表决心，总结了5月工作开展和履职情况，认真查摆工作存在的问题与不足，并针对性地提出下一步工作计划及改进举措。
王太平根据经理人员的述职报告和工作表现进行总结点评，他指出，述职汇报会是检验各经理人员履职能力、工作状态、存在问题与不足的具体举措，经理人员要进一步加强时间管理、系统化思维培养和团队打造，持续学习理论知识，践行柳工文化，及时总结、不断提高，做到学思用贯通、知信行统一，不断提升自身的专业素养，铆足干劲、求真务实，为公司食品冷链业务的高质量发展助力。
此次述职汇报会为完善公司现有考评管理体系，明确文化价值导向、工作思路和方法，不断增强经理人员的核心竞争力和综合素质提供助力，为全力助推公司2023年战略目标的落地筑牢人才基线。
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